La ciudad de Nueva York ha iniciado un programa piloto de trabajo flexible que permitirá que empleados de la ciudad puedan trabajar dos días a la semana desde sus casas si lo desean, tras un acuerdo alcanzado con el sindicato que les representa, informó este jueves el alcalde Eric Adams.
Como parte de ese acuerdo con el DC 37, el mayor sindicato de empleados del sector público de la ciudad, se creará un Comité de Flexibilidad Laboral para discutir sobre el trabajo a distancia -como ocurrió durante la crisis de salud creada por el covid- y otras medidas para mejorar la moral de los trabajadores así como el reclutamiento y retención del personal, indicó el alcalde en un comunicado.
Indicó además que la ciudad y el sindicato trabajarán de cerca para la puesta en marcha del programa, pero dejó claro que el programa no se aplicará a todos los empleados; de hecho, la Alcaldía y el sindicato han acordado discutir medidas alternativas de flexibilidad laboral para aquellos empleados que por sus funciones laborales no pueden acogerse al trabajo remoto.
“Siempre he dicho que cualquier programa de trabajo flexible que ofrezca la ciudad debe reconocer la realidad de que hay algunos roles que no se pueden realizar de forma remota”, señaló el alcalde, quien hasta ahora se ha mostrado reticente al teletrabajo.
De acuerdo con Adams, este programa piloto protegerá los servicios básicos de los que dependen los neoyorquinos a la vez que ofrece a los trabajadores flexibilidad adicional en sus horarios de trabajo.
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